1.崗位核心職責:
通過社群運營與老客維護,挖掘潛在需求,提升新項目轉化率。
策劃跨界或裂變活動,負責新客增長及首到轉化。
統(tǒng)籌門店行政管理,優(yōu)化成本結構,提升單店盈利能力。
2.職位紅利:
深度參與經(jīng)營:擁有門店運營、活動策劃及團隊管理的自主決策權 。
財務陽光透明:實行賬目對等管理,利潤空間清晰可見,所勞即所得
項目分紅制:打破傳統(tǒng)工資上限,享受增量業(yè)績的高額分紅,優(yōu)秀者可轉為股權合伙人 。
3.【我們尋找的你】
在康養(yǎng)、月子中心或美容行業(yè)有 3 年以上管理經(jīng)驗。
懂管理,更懂“算賬”
認可“利潤優(yōu)先,專業(yè)先行”的經(jīng)營理念。
也歡迎具備高端汽車4S店、餐飲連鎖、中大型健身房等店長經(jīng)驗管理者
4.福利待遇:
底薪4500 -5000 + 績效分紅,綜合1萬起步
上班排班制:9:00-18:00 ;12:00-22:00兩班,月休4