一、選聘崗位
經(jīng)理 1名
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，實績突出，群眾公認。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和生產(chǎn)運營方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力。
4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中本科學(xué)歷要求為具有植物生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、商務(wù)經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類相關(guān)專業(yè)背景；研究生學(xué)歷要求為具有作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)藝與種業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)背景。
5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
（二）崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)公司經(jīng)營管理和生產(chǎn)運營，制定并執(zhí)行特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（如果樹、茶葉）的種植、示范及推廣計劃。
2.統(tǒng)籌年度重點項目（如茶博會）的策劃與組織實施，提升品牌影響力和示范效果。
3.負責(zé)公司預(yù)算制定、成本控制和經(jīng)營目標達成，保障國有資產(chǎn)保值增值。
4.維護與地方政府、行業(yè)協(xié)會、合作企業(yè)及農(nóng)戶的關(guān)系，拓展生產(chǎn)與銷售渠道。
5.負責(zé)團隊建設(shè)、人員管理與績效考核。
（三）任職條件
1.年齡45周歲及以下（計算截止至2026年3月）。熟悉特色農(nóng)業(yè)、茶葉、果樹種植及產(chǎn)業(yè)化運營管理，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、示范推廣、質(zhì)量管控、供應(yīng)鏈管理、成本控制、產(chǎn)業(yè)項目策劃、品牌建設(shè)、市場渠道拓展、政企及農(nóng)戶合作等方面具備深入了解、豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和資源整合能力；
2.具有7年及以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉果樹和茶葉產(chǎn)業(yè)，并累計4年及以上擔(dān)任過公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理或核心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門負責(zé)人等高級管理職位；
3.熟悉農(nóng)投類國有企業(yè)經(jīng)營管理，擅長成本控制、風(fēng)險預(yù)判與資金管理，能獨立制定項目實施計劃、建立標準化運營流程，統(tǒng)籌項目進度、成本及質(zhì)量；具備重點項目策劃實施、渠道拓展、對外關(guān)系維護及團隊管理、績效考核能力；
4.具備相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
三、選聘程序
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